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Family and Medical Leave Act (FMLA)
Entitles
an eligible employee to twelve (12) weeks of family leave in a 12-month
period to care for a dependent
child, a covered family member, a domestic partner, and for the serious
illness of the employee.
- for a spouse, when divorced from an employee or
retiree.
- for a domestic partner, when partnership
terminates .
- for a child, upon marriage or reaching an ineligible
age, except for unmarried dependent full-time students
who are covered on most plans up to age 23
or 25.
- for all dependents, unless otherwise eligible, when
the employee or retiree dies.
For more information visit Department of Labors’ web site
http://home2.nyc.gov/html/olr/html/faqs/man_family.shtml