Interdisciplinary Work, Collaboration, and Mentoring

Below is table of means for responses to scale items under this theme.
 
Overall
Tenured
Pre-Tenure
Non-Tenure Track
Full Prof
Associate Prof
Men
Women
White
Faculty of Color
Asian
URM
 
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
You
All
Peer 1
Peer 2
Peer 3
Peer 4
Peer 5
item
short name
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
 
Interdisciplinary Work
2.61
1.00
2.72
0.31
2.71
1.04
2.76
1.09
2.61
1.10
2.94
0.95
2.95
1.01
2.51
1.04
2.66
0.33
2.73
1.03
2.63
1.07
2.62
1.09
2.89
0.93
2.91
0.99
2.77
0.95
3.05
0.49
2.70
1.06
3.09
1.04
2.58
1.14
2.97
0.97
3.00
1.05
N<5
N<5
3.15
0.74
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
2.70
1.02
2.71
0.47
2.71
0.93
2.59
1.10
2.84
1.02
3.26
0.83
3.01
0.91
2.42
1.10
2.57
0.38
2.48
1.03
2.65
1.00
2.40
1.10
2.75
0.96
2.75
1.00
2.73
0.96
2.74
0.36
2.81
1.04
3.00
1.04
2.86
1.02
2.98
0.93
3.10
0.94
2.52
1.03
2.73
0.33
2.69
1.02
2.61
1.11
2.46
1.12
2.92
0.95
2.85
1.05
2.71
1.03
2.69
0.31
2.67
1.01
2.68
0.96
2.48
1.05
2.79
0.89
2.83
0.97
2.51
0.97
2.85
0.51
2.78
1.07
2.82
1.16
2.84
1.14
3.10
0.98
3.17
1.05
2.82
1.11
2.91
0.77
2.88
1.05
2.38
0.97
3.18
1.39
3.21
0.91
3.06
1.04
2.43
0.91
2.83
0.56
2.72
1.08
2.89
1.17
2.73
1.03
3.04
1.01
3.25
1.04
Q100A
Budgets encourage interdiscip. work
2.50
1.19
2.47
0.39
2.45
1.27
2.57
1.20
2.52
1.29
2.66
1.11
2.81
1.19
2.38
1.20
2.39
0.40
2.41
1.28
2.40
1.15
2.51
1.26
2.56
1.09
2.71
1.12
2.69
1.14
2.81
0.55
2.54
1.24
2.95
1.16
2.56
1.39
2.81
1.14
2.94
1.29
N<5
N<5
2.73
0.85
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
2.51
1.19
2.48
0.58
2.43
1.18
2.63
1.22
2.57
1.18
2.89
1.17
2.90
1.04
2.04
1.23
2.29
0.51
2.10
1.27
2.11
0.97
2.31
1.34
2.50
1.09
2.52
1.16
2.54
1.08
2.50
0.46
2.57
1.29
2.86
1.25
2.49
1.26
2.87
1.04
3.02
1.03
2.47
1.29
2.45
0.40
2.42
1.25
2.29
1.09
2.57
1.31
2.54
1.13
2.66
1.28
2.57
1.26
2.43
0.43
2.31
1.24
2.33
1.00
2.36
1.19
2.45
1.04
2.67
1.08
2.43
1.12
2.62
0.67
2.66
1.28
2.75
1.30
2.83
1.40
2.87
1.14
3.07
1.34
2.89
1.52
2.80
0.85
2.84
1.29
2.80
1.17
3.44
1.50
3.06
1.05
3.25
1.18
2.35
1.01
2.60
0.71
2.57
1.26
2.74
1.31
2.62
1.30
2.77
1.18
2.91
1.44
Q100B
Facilities conducive to interdiscip. work
2.47
1.17
2.79
0.37
2.67
1.23
2.72
1.27
2.42
1.30
2.72
1.15
2.77
1.26
2.32
1.17
2.71
0.38
2.63
1.20
2.60
1.28
2.40
1.30
2.67
1.16
2.67
1.19
2.69
1.15
3.01
0.55
2.71
1.26
3.00
1.24
2.50
1.31
2.76
1.15
2.95
1.38
N<5
N<5
3.06
0.73
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
2.49
1.21
2.76
0.41
2.52
1.10
2.62
1.25
2.50
1.28
2.73
1.23
2.81
1.01
2.31
1.13
2.69
0.47
2.42
1.22
2.50
1.28
2.20
1.39
2.69
1.18
2.44
1.25
2.58
1.13
2.79
0.34
2.73
1.20
2.97
1.17
2.57
1.26
2.79
1.16
2.92
1.17
2.39
1.19
2.81
0.44
2.66
1.23
2.57
1.33
2.31
1.31
2.70
1.15
2.67
1.31
2.49
1.23
2.77
0.37
2.57
1.16
2.64
1.21
2.25
1.26
2.61
1.14
2.67
1.13
2.44
1.10
2.81
0.75
2.80
1.30
2.78
1.31
2.73
1.31
2.84
1.15
2.94
1.45
2.92
1.27
2.73
0.90
3.00
1.24
2.25
1.20
3.00
1.41
3.00
0.98
2.87
1.42
2.33
1.03
2.81
0.77
2.70
1.32
2.87
1.31
2.65
1.26
2.75
1.22
3.00
1.47
Q100C
Interdiscip. work is rewarded in merit
2.46
1.19
2.56
0.50
2.61
1.18
2.76
1.18
2.73
1.23
3.06
1.25
2.94
1.14
2.44
1.24
2.48
0.55
2.62
1.16
2.61
1.18
2.73
1.18
3.03
1.26
2.86
1.15
2.55
1.07
3.04
0.69
2.61
1.24
3.16
0.99
2.78
1.44
3.12
1.23
3.06
1.07
N<5
N<5
3.19
0.84
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
2.58
1.31
2.51
0.72
2.67
1.08
2.52
1.14
2.77
1.15
3.59
0.97
3.03
1.02
2.31
1.23
2.44
0.57
2.42
1.23
2.74
1.25
2.62
1.16
2.74
1.26
2.55
1.20
2.54
1.19
2.54
0.49
2.69
1.12
2.92
1.09
2.98
1.22
3.03
1.21
3.18
1.02
2.41
1.19
2.58
0.55
2.60
1.20
2.63
1.24
2.52
1.19
3.08
1.26
2.78
1.20
2.67
1.31
2.49
0.52
2.54
1.14
2.83
1.09
2.58
1.20
2.94
1.20
2.81
1.09
2.28
1.03
2.79
0.76
2.71
1.24
2.70
1.24
3.00
1.23
3.19
1.29
3.18
1.20
2.36
1.15
3.13
0.77
3.08
1.15
2.20
0.98
3.38
1.49
3.19
1.28
3.35
1.19
2.26
1.00
2.76
0.76
2.50
1.24
2.76
1.25
2.88
1.11
3.18
1.29
3.04
1.18
Q100D
Interdiscip. work is rewarded in promotion
2.61
1.29
2.74
0.60
2.76
1.18
2.88
1.26
2.81
1.20
3.40
1.10
3.07
1.24
2.60
1.30
2.73
0.62
2.77
1.19
2.85
1.24
2.83
1.22
3.37
1.11
3.03
1.23
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
3.28
0.70
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
2.73
1.31
2.82
0.79
2.86
1.11
2.75
1.22
3.12
1.12
3.80
0.79
3.24
1.13
2.38
1.25
2.63
0.65
2.69
1.24
2.95
1.24
2.54
1.25
2.83
1.20
2.89
1.27
2.68
1.22
2.79
0.57
2.94
1.17
3.16
1.18
3.16
1.22
3.50
1.12
3.04
1.24
2.61
1.32
2.69
0.67
2.64
1.18
2.65
1.27
2.52
1.10
3.35
1.04
3.09
1.25
2.65
1.36
2.72
0.61
2.67
1.13
2.82
1.23
2.75
1.26
3.31
1.15
3.00
1.22
2.55
1.16
2.88
0.88
2.91
1.26
2.95
1.28
2.94
1.08
3.51
1.04
3.19
1.25
N<5
N<5
3.45
0.64
3.29
1.16
N<5
N<5
N/A
N/A
3.85
0.95
3.11
1.20
2.44
1.21
2.82
0.86
2.63
1.27
3.06
1.27
2.94
1.08
3.37
1.05
3.22
1.27
Q100E
Interdiscip. work is rewarded in tenure
2.81
0.95
3.20
0.80
3.00
1.08
3.37
0.98
2.83
1.34
3.19
1.24
3.07
1.07
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
2.81
0.95
3.20
0.80
3.00
1.08
3.37
0.98
2.83
1.34
3.19
1.24
3.07
1.07
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
2.75
1.09
3.00
0.72
2.58
1.11
3.30
1.19
3.17
1.21
3.40
1.11
3.67
0.67
2.88
0.78
3.44
0.81
3.21
1.00
3.50
0.71
2.50
1.38
3.06
1.30
2.79
1.10
2.82
0.94
3.11
0.85
3.14
1.08
N<5
N<5
2.14
1.12
3.18
1.27
3.06
0.97
2.81
0.96
3.33
0.88
2.80
1.05
3.44
1.06
3.80
0.98
3.20
1.22
3.08
1.19
N<5
N<5
3.51
0.74
3.17
1.07
N<5
N<5
N<5
N<5
3.14
1.25
3.43
1.18
2.78
0.97
3.26
0.99
2.56
0.96
3.47
1.09
N<5
N<5
3.25
1.20
2.60
1.02
Q100G
Dept. knows how to evaluate interdiscip. work
2.82
1.28
2.79
0.30
2.80
1.36
2.74
1.39
2.95
1.33
3.10
1.25
3.06
1.19
2.81
1.33
2.75
0.32
2.82
1.40
2.60
1.37
3.03
1.31
3.07
1.22
3.12
1.20
2.84
1.21
3.03
0.56
2.77
1.33
3.23
1.31
2.65
1.42
3.08
1.28
2.88
1.11
N<5
N<5
3.32
0.95
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.02
1.33
2.80
0.48
2.77
1.40
2.55
1.20
3.45
1.13
3.54
0.96
3.13
1.24
2.65
1.38
2.64
0.41
2.75
1.39
2.76
1.63
2.80
1.30
2.79
1.23
3.02
1.24
3.05
1.33
2.85
0.36
2.79
1.36
3.03
1.29
3.27
1.35
3.12
1.28
3.10
1.12
2.63
1.21
2.77
0.32
2.83
1.36
2.53
1.44
2.70
1.25
3.10
1.23
3.04
1.24
2.98
1.31
2.75
0.31
2.83
1.34
2.58
1.28
2.94
1.32
2.93
1.25
3.00
1.16
2.65
1.22
2.92
0.53
2.74
1.40
2.84
1.45
2.97
1.34
3.27
1.23
3.19
1.22
2.77
1.25
2.96
0.80
2.85
1.41
2.20
0.75
3.43
1.68
3.42
1.13
2.94
1.21
2.62
1.21
2.92
0.56
2.68
1.40
2.91
1.49
2.86
1.22
3.18
1.28
3.35
1.21
 
Collaboration
3.37
0.90
3.57
0.23
3.40
0.83
3.63
0.98
3.38
0.94
3.61
0.79
3.60
0.82
3.36
0.93
3.56
0.25
3.43
0.79
3.66
1.03
3.36
0.91
3.58
0.82
3.60
0.87
3.36
0.88
3.65
0.41
3.34
0.86
3.66
0.82
3.48
1.01
3.59
0.74
3.58
0.69
N<5
N<5
3.76
0.52
3.80
1.24
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.87
0.45
3.61
0.89
3.60
0.35
3.55
0.76
3.76
0.74
3.36
0.75
3.82
0.74
3.78
0.80
3.23
0.89
3.56
0.26
3.20
0.87
3.67
1.24
3.40
1.02
3.47
0.80
3.51
0.92
3.40
0.86
3.59
0.22
3.50
0.76
3.83
0.74
3.47
0.95
3.63
0.81
3.61
0.80
3.33
0.94
3.55
0.28
3.36
0.85
3.53
1.10
3.31
0.92
3.59
0.79
3.58
0.82
3.50
0.90
3.56
0.23
3.38
0.83
3.79
0.86
3.38
0.88
3.55
0.86
3.53
0.81
3.25
0.89
3.63
0.35
3.43
0.84
3.52
1.04
3.37
1.03
3.67
0.72
3.72
0.81
3.14
1.04
3.43
0.44
3.60
0.81
3.26
1.13
3.62
1.15
3.75
0.68
3.83
0.73
3.28
0.85
3.67
0.38
3.35
0.84
3.56
1.02
3.30
0.99
3.61
0.73
3.63
0.86
Q105A
Opportunities for collab. within dept
3.50
1.03
3.90
0.26
3.64
1.02
3.70
1.06
3.66
1.14
3.86
0.92
3.80
1.10
3.57
1.06
3.90
0.29
3.70
0.94
3.71
1.11
3.74
1.10
3.82
0.93
3.83
1.10
3.38
0.99
3.97
0.45
3.55
1.10
3.77
0.91
3.56
1.22
3.88
0.89
3.71
1.14
N<5
N<5
3.96
0.68
3.80
1.17
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
4.20
0.75
3.87
0.96
3.96
0.37
3.84
0.98
3.96
0.73
3.81
0.85
4.05
0.68
3.97
0.97
3.24
1.04
3.91
0.41
3.53
1.06
3.57
1.37
3.86
1.11
3.71
1.01
3.71
1.18
3.48
0.98
3.92
0.20
3.74
0.94
4.00
0.76
3.76
1.10
3.85
1.02
3.81
1.07
3.56
1.04
3.87
0.35
3.60
1.03
3.51
1.20
3.59
1.18
3.85
0.86
3.78
1.12
3.72
1.00
3.90
0.25
3.69
1.00
3.76
0.99
3.72
1.08
3.84
1.02
3.76
1.10
3.31
1.02
4.01
0.52
3.57
1.03
3.67
1.11
3.55
1.25
3.89
0.80
3.87
1.11
3.24
1.16
3.60
0.58
3.55
1.07
3.44
1.26
3.70
1.35
3.98
0.72
3.96
0.84
3.33
0.98
4.04
0.53
3.58
1.01
3.71
1.07
3.50
1.22
3.84
0.84
3.81
1.27
Q105D
Opportunities for collab. outside inst
3.25
1.15
3.24
0.25
3.19
1.01
3.58
1.11
3.14
1.17
3.24
1.05
3.40
1.00
3.10
1.16
3.22
0.30
3.23
1.03
3.55
1.18
3.04
1.18
3.18
1.02
3.40
1.06
3.47
1.13
3.37
0.40
3.12
0.98
3.72
0.91
3.45
1.16
3.29
1.07
3.44
0.84
N<5
N<5
3.50
0.55
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.31
1.07
3.26
0.41
3.35
1.04
3.82
0.89
3.04
1.26
3.36
1.01
3.61
0.95
3.20
1.24
3.20
0.23
3.00
1.06
3.39
1.46
3.03
1.25
3.24
1.11
3.37
1.19
3.38
1.04
3.25
0.28
3.32
0.95
3.72
0.96
3.20
1.22
3.30
1.04
3.44
0.80
3.10
1.23
3.23
0.26
3.13
1.03
3.52
1.20
3.12
1.11
3.22
1.06
3.36
1.10
3.33
1.05
3.22
0.26
3.12
1.03
3.77
1.02
3.08
1.10
3.10
1.05
3.28
0.96
3.19
1.23
3.23
0.57
3.30
0.98
3.45
1.15
3.25
1.28
3.40
1.02
3.62
1.02
3.13
1.26
3.48
0.56
3.61
0.86
3.50
0.87
3.44
1.07
3.53
1.01
3.73
1.01
3.20
1.22
3.22
0.60
3.16
1.00
3.44
1.19
3.19
1.33
3.32
1.02
3.55
1.02
Q105E
Opportunities for collab. outside dept
3.28
1.04
3.48
0.30
3.28
0.98
3.63
1.07
3.20
1.05
3.61
0.93
3.47
1.00
3.33
1.04
3.50
0.36
3.28
0.94
3.67
1.13
3.18
1.05
3.60
0.98
3.48
1.06
3.21
1.04
3.54
0.47
3.27
1.02
3.63
0.88
3.30
1.12
3.55
0.83
3.38
0.80
N<5
N<5
3.75
0.62
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
4.20
0.75
3.52
0.99
3.51
0.44
3.41
0.92
3.58
0.91
3.16
0.99
3.85
0.90
3.69
0.97
3.23
1.05
3.50
0.35
3.04
0.99
3.90
1.31
3.26
1.08
3.43
0.91
3.35
1.16
3.26
1.04
3.50
0.33
3.34
0.90
3.76
0.89
3.29
1.07
3.62
0.97
3.42
0.95
3.28
1.04
3.47
0.33
3.25
1.01
3.58
1.16
3.14
1.04
3.59
0.91
3.49
1.02
3.41
1.03
3.47
0.31
3.23
0.97
3.82
1.00
3.21
0.96
3.60
1.02
3.44
1.01
3.17
1.05
3.62
0.44
3.36
1.01
3.49
1.09
3.20
1.21
3.61
0.82
3.52
0.97
3.00
1.19
3.29
0.60
3.64
0.85
3.38
0.86
3.62
1.32
3.63
0.78
3.77
0.80
3.22
1.00
3.68
0.46
3.23
1.04
3.51
1.13
3.09
1.16
3.60
0.85
3.32
1.05
 
Mentoring
3.39
1.04
3.46
0.32
3.16
1.16
3.50
1.02
3.30
1.18
3.36
1.09
3.51
1.06
3.28
1.07
3.41
0.33
3.13
1.05
3.36
0.96
3.33
1.15
3.28
1.03
3.52
0.96
3.54
0.99
3.72
0.46
3.15
1.30
3.78
1.10
3.30
1.25
3.46
1.13
3.47
1.28
N<5
N<5
3.69
0.70
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.50
0.61
3.48
1.00
3.37
0.42
3.32
0.98
3.50
0.92
3.63
0.89
3.63
0.92
3.69
0.95
3.09
0.98
3.26
0.30
2.81
1.04
3.11
0.90
2.94
1.34
3.23
1.03
3.31
0.99
3.40
1.11
3.46
0.30
3.36
1.11
3.68
0.99
3.41
1.20
3.42
1.07
3.51
1.09
3.39
0.98
3.45
0.38
3.08
1.16
3.43
0.99
3.22
1.18
3.31
1.10
3.49
1.03
3.47
1.00
3.43
0.34
3.05
1.19
3.19
0.81
3.24
1.11
3.26
1.10
3.49
1.00
3.33
1.08
3.51
0.47
3.32
1.09
3.74
1.09
3.41
1.31
3.46
1.06
3.53
1.15
3.48
0.86
3.57
0.58
3.29
0.94
3.25
1.21
3.60
1.24
3.61
0.95
3.56
1.06
3.29
1.13
3.52
0.50
3.33
1.16
3.83
1.05
3.35
1.32
3.37
1.11
3.51
1.21
Q125A
Effectiveness of mentoring within dept.
3.96
1.15
4.10
0.28
3.83
1.24
3.90
1.19
3.93
1.21
3.97
1.22
3.84
1.30
3.88
1.27
4.13
0.22
3.91
1.17
3.77
1.18
3.93
1.20
4.02
1.18
3.95
1.22
4.05
0.96
4.15
0.45
3.68
1.33
4.10
1.16
4.04
1.17
3.86
1.27
3.62
1.44
N<5
N<5
4.17
0.66
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.80
1.17
3.92
1.21
4.20
0.32
4.19
0.99
4.18
0.78
3.96
0.94
4.26
0.96
4.04
1.23
3.94
1.19
4.03
0.37
3.73
1.27
3.79
1.15
3.97
1.31
3.92
1.22
3.76
1.34
3.97
1.11
4.08
0.28
3.95
1.15
4.15
1.06
3.81
1.24
3.92
1.19
3.80
1.27
3.94
1.19
4.13
0.31
3.80
1.24
3.80
1.18
4.00
1.20
3.97
1.25
3.85
1.33
3.98
1.05
4.07
0.33
3.77
1.26
3.51
1.17
3.93
1.13
3.96
1.24
3.79
1.19
3.95
1.23
4.15
0.46
3.92
1.19
4.21
1.10
3.92
1.36
3.97
1.19
3.91
1.47
4.25
0.83
4.01
0.73
4.00
1.22
3.78
1.23
3.56
1.57
3.95
1.07
4.08
1.38
3.86
1.31
4.17
0.47
3.87
1.17
4.30
1.06
4.03
1.27
3.98
1.26
3.78
1.52
Q125B
Effectiveness of mentoring outside dept.
3.72
1.08
3.75
0.25
3.75
1.13
4.01
0.93
3.69
1.10
3.76
0.99
3.68
1.09
3.70
1.11
3.76
0.26
3.74
1.06
3.95
0.97
3.77
1.03
3.82
0.98
3.77
1.14
3.74
1.06
3.90
0.46
3.73
1.22
4.12
0.83
3.47
1.14
3.63
1.02
3.48
0.90
N<5
N<5
3.96
0.53
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.91
1.04
3.74
0.36
3.81
1.11
3.95
0.90
3.76
0.91
4.00
0.83
4.03
0.89
3.64
1.01
3.65
0.44
3.71
1.11
4.17
0.96
3.57
1.35
3.64
1.11
3.60
1.22
3.61
1.09
3.67
0.32
3.60
1.14
4.14
0.87
3.65
1.12
3.65
1.06
3.38
1.14
3.79
1.07
3.83
0.27
3.86
1.07
3.92
0.97
3.70
1.11
3.82
0.94
3.87
1.01
3.65
1.00
3.70
0.29
3.49
1.14
3.89
1.02
3.58
0.95
3.67
0.91
3.74
1.03
3.77
1.14
3.92
0.29
4.05
1.02
4.10
0.85
3.87
1.31
3.84
1.06
3.59
1.17
3.54
0.93
3.74
0.60
3.93
0.96
3.29
1.03
3.86
1.36
4.04
0.81
3.50
1.02
3.83
1.18
3.95
0.32
4.12
1.05
4.23
0.73
3.88
1.30
3.75
1.14
3.67
1.28
Q130A
Mentoring of pre-tenure faculty in dept
3.36
1.38
3.40
0.42
2.98
1.40
3.46
1.35
3.14
1.49
3.34
1.35
3.62
1.32
3.50
1.33
3.43
0.43
3.15
1.32
3.41
1.33
3.25
1.47
3.47
1.31
3.74
1.19
3.14
1.42
3.45
0.64
2.75
1.47
3.59
1.40
2.84
1.50
3.20
1.39
3.36
1.54
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
3.91
1.22
3.50
0.55
3.38
1.32
3.64
1.33
3.73
1.21
3.91
1.07
3.89
1.24
3.03
1.25
3.49
0.45
2.79
1.32
3.29
1.45
2.86
1.62
3.16
1.31
3.65
1.19
3.46
1.32
3.46
0.42
3.31
1.38
3.65
1.31
3.33
1.50
3.54
1.35
3.73
1.36
3.30
1.40
3.36
0.53
2.84
1.37
3.40
1.34
3.02
1.46
3.23
1.34
3.52
1.28
3.72
1.11
3.40
0.43
2.97
1.42
3.17
1.23
3.22
1.45
3.26
1.36
3.66
1.28
3.05
1.50
3.26
0.79
3.00
1.35
3.70
1.40
3.00
1.57
3.43
1.34
3.56
1.38
3.39
1.25
3.35
0.60
2.94
1.32
3.29
1.75
3.30
1.42
3.66
1.14
3.50
1.28
2.95
1.55
3.27
0.85
3.03
1.37
3.76
1.32
2.90
1.60
3.28
1.44
3.61
1.45
Q130B
Mentoring of tenured associate profs in dept
3.15
1.33
2.90
0.43
2.42
1.32
2.67
1.47
3.03
1.58
2.87
1.38
3.13
1.34
3.15
1.33
2.90
0.43
2.42
1.32
2.67
1.47
3.03
1.58
2.87
1.38
3.13
1.34
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
3.53
1.23
3.05
0.50
3.06
1.31
3.21
1.36
3.52
1.33
3.35
1.25
3.42
1.33
2.60
1.28
2.76
0.56
1.79
0.98
2.19
1.40
2.61
1.65
2.23
1.27
2.94
1.31
3.16
1.30
2.98
0.57
2.75
1.43
2.71
1.45
3.23
1.60
3.15
1.41
3.14
1.36
3.20
1.33
2.82
0.51
2.23
1.20
2.65
1.49
2.94
1.53
2.68
1.33
3.08
1.31
3.42
1.24
2.87
0.47
2.49
1.30
2.15
1.24
2.84
1.58
2.70
1.42
3.00
1.35
2.71
1.36
3.07
1.01
2.30
1.33
3.20
1.50
3.47
1.46
3.07
1.29
3.34
1.29
3.00
0.87
3.18
1.04
2.13
1.20
N<5
N<5
N<5
N<5
3.27
1.06
2.92
1.38
2.60
1.50
2.97
0.97
2.41
1.40
3.41
1.42
3.41
1.54
2.97
1.38
3.63
1.13
Q130C
Support for faculty to be good mentors
2.46
1.31
2.58
0.48
2.35
1.16
2.71
1.31
2.64
1.38
2.59
1.30
3.00
1.34
2.44
1.32
2.60
0.48
2.31
1.14
2.75
1.30
2.69
1.40
2.59
1.28
2.97
1.33
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
2.99
1.14
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
2.57
1.33
2.61
0.57
2.59
1.15
2.96
1.30
3.00
1.34
2.88
1.32
3.36
1.29
2.24
1.28
2.66
0.53
2.00
1.05
2.52
1.26
2.41
1.39
2.20
1.12
2.68
1.29
2.50
1.36
2.69
0.44
2.68
1.16
2.89
1.33
2.82
1.39
2.91
1.24
3.06
1.39
2.46
1.25
2.53
0.55
2.15
1.11
2.59
1.28
2.54
1.36
2.36
1.28
2.92
1.29
2.53
1.37
2.54
0.49
2.33
1.08
2.43
1.10
2.47
1.34
2.40
1.17
3.00
1.32
2.35
1.21
2.75
0.79
2.39
1.30
3.00
1.45
3.05
1.39
2.82
1.39
3.00
1.37
3.43
1.18
3.25
0.93
2.25
1.01
N<5
N<5
N<5
N<5
3.00
1.27
3.29
1.16
2.04
1.02
2.59
0.85
2.46
1.41
3.05
1.47
3.00
1.46
2.73
1.44
2.80
1.47
 
Related Survey Items
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
Q100F
Interdiscip. work is rewarded in reappointment
N<5
N<5
3.39
0.74
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
3.39
0.74
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N/A
N/A
N<5
N<5
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
3.49
0.95
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.15
0.92
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N/A
N/A
3.27
0.78
N<5
N<5
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.67
0.83
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N/A
N/A
N<5
N<5
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
3.69
0.86
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
Q115
Being a mentor is fulfilling
4.30
0.85
4.26
0.18
4.26
0.92
4.39
0.85
4.57
0.57
4.42
0.66
4.30
0.87
4.35
0.82
4.30
0.21
4.25
0.92
4.39
0.85
4.56
0.57
4.41
0.66
4.30
0.87
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
4.40
0.57
N<5
N<5
N/A
N/A
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
4.42
0.67
4.31
0.23
4.37
0.71
4.36
0.71
4.52
0.64
4.52
0.60
4.40
0.73
4.22
1.02
4.18
0.24
4.12
1.10
4.42
0.99
4.60
0.49
4.26
0.71
4.23
0.96
4.20
0.70
4.26
0.22
4.17
1.05
4.41
0.91
4.48
0.65
4.56
0.60
4.03
0.97
4.39
0.95
4.27
0.28
4.30
0.85
4.38
0.81
4.63
0.48
4.35
0.67
4.44
0.77
4.45
0.66
4.23
0.17
4.10
1.00
4.30
0.90
4.54
0.55
4.33
0.74
4.19
0.94
4.04
1.06
4.49
0.36
4.58
0.60
4.48
0.79
4.62
0.60
4.53
0.54
4.50
0.67
N<5
N<5
4.54
0.35
4.50
0.50
N<5
N<5
N/A
N/A
4.50
0.50
4.64
0.48
3.95
1.12
4.49
0.39
4.61
0.64
4.50
0.83
4.62
0.60
4.55
0.56
4.42
0.75
Q125C
Effectiveness of mentoring outside the inst.
3.84
0.96
3.70
0.27
4.07
1.00
3.98
0.89
4.06
1.04
3.77
1.12
3.82
1.01
3.73
1.01
3.68
0.34
4.01
1.02
3.88
0.86
4.15
0.90
3.77
1.06
3.82
1.06
4.00
0.88
3.86
0.40
4.14
0.97
4.11
0.94
3.70
1.35
3.76
1.19
3.91
0.84
N<5
N<5
4.29
0.61
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.81
0.95
3.69
0.44
4.21
0.90
3.95
0.86
4.17
0.85
3.82
1.02
3.64
0.93
3.86
0.94
3.64
0.47
3.98
1.11
3.93
0.88
4.04
1.15
3.80
1.12
3.95
0.97
3.76
0.94
3.48
0.45
3.85
1.09
3.94
0.85
4.00
1.21
3.76
1.12
3.48
1.14
3.88
0.98
3.82
0.27
4.19
0.90
4.00
0.93
4.08
0.90
3.80
1.09
4.06
0.84
3.74
0.90
3.65
0.28
3.94
1.03
4.00
0.92
4.00
1.03
3.63
1.14
3.74
0.96
3.92
1.00
3.98
0.55
4.24
0.94
3.96
0.86
4.15
1.05
3.90
1.07
3.96
1.06
3.40
0.92
3.66
0.80
3.93
1.03
3.00
1.07
3.86
1.36
4.04
0.90
3.81
1.26
4.02
0.99
4.05
0.55
4.43
0.82
4.12
0.71
4.23
0.93
3.83
1.14
4.08
0.84
Q130D
Mentoring of NTT faculty in dept
N<5
N<5
3.43
1.09
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
3.43
1.09
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N/A
N/A
N<5
N<5
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
3.11
0.99
N<5
N<5
N/A
N/A
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.35
1.48
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.54
0.99
N<5
N<5
N/A
N/A
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.02
1.28
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N/A
N/A
N<5
N<5
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
N<5
N<5
2.48
1.25
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
Q99
Interest in interdisciplinary work
3.39
1.08
3.25
0.29
3.47
1.20
3.68
1.04
3.49
1.15
3.69
1.05
3.49
1.13
3.14
1.09
3.18
0.34
3.43
1.18
3.73
1.04
3.43
1.15
3.50
1.10
3.46
1.15
3.82
0.94
3.41
0.55
3.53
1.24
3.50
1.03
3.74
1.15
3.90
0.94
3.58
1.08
N<5
N<5
3.20
0.80
3.40
1.02
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
N<5
3.40
1.02
3.04
1.09
3.15
0.36
3.31
1.22
3.28
1.08
3.33
1.22
3.43
1.08
3.16
1.25
3.49
1.11
3.25
0.54
3.65
1.12
3.95
0.84
3.49
1.22
3.65
1.06
3.75
1.05
3.23
0.99
3.22
0.36
3.22
1.17
3.70
0.95
3.35
1.18
3.67
0.98
3.47
1.11
3.54
1.15
3.27
0.29
3.61
1.18
3.68
1.11
3.59
1.13
3.71
1.10
3.51
1.15
3.14
1.09
3.21
0.31
3.33
1.16
3.83
1.03
3.45
1.19
3.66
1.08
3.45
1.17
3.62
1.02
3.62
0.52
3.69
1.22
3.56
1.04
3.57
1.08
3.73
1.02
3.55
1.05
3.72
1.04
3.58
0.52
3.50
1.29
3.56
0.83
3.70
1.19
3.83
1.09
3.56
1.03
3.59
1.01
3.61
0.54
3.79
1.17
3.57
1.07
3.53
1.04
3.68
0.98
3.55
1.07